Wet Poortwachter

De wet houdt in dat er minimale normen aan reïntegratie gesteld worden. De werkgever, werknemer, en de arbodienst zullen samen concreet actie moeten ondernemen. Voor de uitkerende instantie is het nu makkelijker om te controleren of er inderdaad voldoende aan reïntegratie is gedaan. Als de inzet van de werkgever en de werknemer te weinig is dan kan de uitkerende instantie de werkgever verplichtten om zelf loon door te betalen, en ook de aanvraag voor een eventuele wao-uitkering wordt met een half jaar verlengt. Het doel van de wet is om binnen een jaar van ziekte snel in te grijpen en de toename op de wao te verminderen. Aan het einde van het eerste jaar moeten werkgever en werknemer middels een reïntegratieverslag laten zien wat ze hebben gedaan om het herstel te bevorderen. De arbo-dienst heeft hierbij een onderzoeksfunctie. Zij zullen moeten onderzoeken wat de terugkeer van de werknemer bevorderd en wat de terugkeer tegen zal houden. De arbo kan hierna advies uitbrengen naar werknemer en werkgever; (tijdelijke) therapeutische behandelingen, zoals een: acupunctuur, welke veelal wordt toegepast bij burnouts.